People Management для HR: підтримка та розвиток лідерів [UA]

People Management для HR: підтримка та розвиток лідерів [UA]

Практичний курс для HR: допомога керівникам, управління персоналом, мотивація, утримання співробітників, розвиток команд



Sub Category

  • Human Resources

{inAds}

Objectives

  • Розуміти роль HR у підтримці та розвитку управління персоналом у компанії
  • Застосовувати 20 ключових інструментів управління персоналом та навчати їх керівників
  • Допомагати менеджерам формувати ефективні команди та утримувати найкращих співробітників
  • Надавати підтримку керівникам у питаннях адаптації, розвитку та мотивації співробітників
  • Налаштовувати системи управління ефективністю роботи спільно з менеджерами
  • Працювати з залученістю та вигоранням за допомогою інструментів мотивації
  • Використовувати коучинг, зворотний зв'язок та індивідуальні зустрічі як робочі інструменти
  • Допомагати керівникам керувати зарплатами, преміями та EVP
  • Впроваджувати HR-інструменти в повсякденну роботу менеджерів без опору
  • Стати стратегічним партнером бізнесу, підвищуючи ефективність команд


Pre Requisites

  1. Базове розуміння HR-процесів та ролі менеджерів у компанії
  2. Досвід взаємодії з керівниками або участі в проектах з управління персоналом
  3. Готовність застосовувати коучингові підходи та інструменти розвитку персоналу
  4. Інтерес до посилення ролі HR як партнера для бізнесу
  5. Бажання впроваджувати People Management у повсякденну роботу менеджерів та команд


FAQ

  • Q. How long do I have access to the course materials?
    • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
  • Q. Can I take my courses with me wherever I go?
    • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!



{inAds}

Coupon Code(s)

Previous Post Next Post