Как стать ментором и развивать сотрудников [RU]

Наставничество, развитие сотрудников, навыки ментора, коучинг, внутренняя экспертиза, HR-инструменты

Sub Category

{inAds}

Понимать роль менторства в развитии сотрудников и бизнеса.
Различать типы менторства и выбирать подходящий формат взаимодействия.
Определять цели менторских отношений и готовиться к менторству.
Проводить первую встречу и выстраивать доверительные отношения с менти.
Использовать инструменты для регулярных встреч, работы с запросами и отслеживания прогресса.
Завершать менторские отношения правильно и осознанно, поддерживая контакт после окончания формального взаимодействия.
Применять подходы менторства в различных сценариях: с новичками, с опытными специалистами, с потенциальными лидерами и в ситуациях смены профессии.

Интерес к развитию других людей;
Опыт работы в команде или с подчинёнными;
Желание научиться эффективно помогать коллегам, сотрудникам или новичкам в росте и адаптации.

Q. How long do I have access to the course materials?
- A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
Q. Can I take my courses with me wherever I go?
- A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!

{inAds}

Coupon Code(s)