Ассессмент-центр: оценка и развитие сотрудников [RU]

Оценка компетенций, развитие персонала, построение кадрового резерва, обучение асессоров, HR-инструменты и кейсы

Sub Category

• Human Resources

{inAds}

Objectives

• Понимать принципы и цели ассессмент-центра как метода оценки персонала.
• Определять ключевые компетенции для оценки сотрудников.
• Проводить анализ работы и формировать требования к должности.
• Разрабатывать матрицу компетенций и упражнений для оценки.
• Создавать сценарии и упражнения для ассессмент-центров.
• Проводить оценку с привлечением наблюдателей (асессоров).
• Обучать и подбирать наблюдателей для ассессмент-центра.
• Планировать и организовывать процесс оценки, включая расписание и логистику.
• Использовать альтернативные методы оценки: интервью, тесты и т.д.
• Проводить инструктаж участников и наблюдателей, контролировать качество выполнения.
• Анализировать результаты оценки и готовить индивидуальные отчёты.
• Предоставлять обратную связь участникам и разрабатывать планы развития.
• Валидировать процесс оценки и доказывать его эффективность.

Pre Requisites

1. Базовое понимание HR-процессов и компетенций
2. Опыт работы в HR, обучении, рекрутинге или управлении персоналом
3. Интерес к оценке персонала и развитию сотрудников
4. Готовность выполнять практические задания и работать с кейсами
5. Навыки работы с Google Таблицами или Excel (для работы с матрицами и отчетами)

FAQ

• Q. How long do I have access to the course materials?
  • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
• Q. Can I take my courses with me wherever I go?
  • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!

{inAds}

Coupon Code(s)