Мотивация сотрудников и вовлеченность: системный подход [RU]

Мотивация персонала, вовлеченность, корпоративная культура, лояльность, эффективность, мотивация 3.0, HR-инструменты

Sub Category

• Human Resources

{inAds}

Objectives

• Понимать, что на самом деле влияет на мотивацию сотрудников, и почему деньги не являются главным фактором.
• Применять современные модели мотивации, включая Motivaция 3.0, исследования Gallup и подходы Google, Netflix и других компаний.
• Определять мотивационные и демотивационные факторы в своей организации.
• Диагностировать уровень мотивации, вовлеченности и лояльности с помощью опросов и инструментов.
• Формировать корпоративную культуру, поддерживающую мотивацию на всех уровнях.
• Повышать вовлеченность сотрудников через практические шаги и инструменты.
• Строить системный подход к мотивации, вовлеченности и удержанию персонала.
• Разрабатывать план повышения мотивации и внедрять его в своей компании.

Pre Requisites

1. Работа в HR или руководящей роли
2. Базовое понимание процессов управления персоналом
3. Готовность применять инструменты курса на практике
4. Интерес к теме мотивации и вовлеченности сотрудников
5. Желание улучшить культуру компании и удержание персонала

FAQ

• Q. How long do I have access to the course materials?
  • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
• Q. Can I take my courses with me wherever I go?
  • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!

{inAds}

Coupon Code(s)