Обратная связь навыки конструктивного фидбека [RU]

Обратная связь, конструктивная критика, развитие сотрудников, культура фидбека, мотивация, коучинг, управление командами

Sub Category

• Human Resources

{inAds}

Objectives

• Понимать роль обратной связи в повышении мотивации и эффективности сотрудников
• Понимать роль обратной связи в повышении мотивации и эффективности сотрудников
• Применять современную 6-шаговую модель обратной связи
• Отличать обратную связь от оценки (Performance Review)
• Запускать и внедрять циклы обратной связи в командах и организации в целом
• Давать обратную связь, учитывая индивидуальные особенности сотрудников
• Использовать признание достижений как часть культуры фидбека
• Создавать скрипты обратной связи и внедрять их в управленческую практику
• Преодолевать барьеры и страхи, мешающие давать честную обратную связь
• Формировать культуру, где обратная связь — норма, а не исключение

Pre Requisites

1. Базовое понимание HR-процессов и управления людьми
2. Опыт работы в роли HR-специалиста или руководителя (желателен, но не обязателен)
3. Желание развивать управленческие и коммуникативные навыки
4. Готовность выполнять практические задания и адаптировать инструменты под свою компанию
5. Доступ к компьютеру и интернету для просмотра занятий и участия в чате курса

FAQ

• Q. How long do I have access to the course materials?
  • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
• Q. Can I take my courses with me wherever I go?
  • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!

{inAds}

Coupon Code(s)