Геймификация в HR: вовлечение сотрудников через игру [RU]

Игровые механики в HR, вовлеченность, мотивация, рекрутинг, адаптация, корпоративная культура, обучение, кейсы

Sub Category

• Human Resources

{inAds}

Objectives

• Понимать, что такое геймификация, из чего она состоит и как работает
• Разрабатывать геймификационные программы под бизнес-задачи компании
• Применять геймификацию в процессах рекрутинга, адаптации, мотивации, обучения и развития корпоративной культуры
• Использовать как бесплатные, так и платные платформы для внедрения геймификации
• Связывать элементы геймификации с брендом работодателя и вовлеченностью сотрудников
• Формировать простые игровые механики даже без технических знаний и бюджетов
• Разрабатывать собственные игровые сценарии для вовлечения сотрудников
• Анализировать успешные кейсы геймификации и адаптировать их под свой бизнес
• Создавать системы нематериальной мотивации на базе геймификации
• Повышать вовлечённость сотрудников через игровые элементы в обучении и коммуникации.

Pre Requisites

1. Базовое понимание HR-процессов (рекрутинг, адаптация, мотивация, обучение)
2. Желание внедрять инновационные подходы в HR и бизнесе
3. Готовность выполнять практические домашние задания
4. Интерес к вовлечению сотрудников и улучшению внутренней коммуникации

FAQ

• Q. How long do I have access to the course materials?
  • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
• Q. Can I take my courses with me wherever I go?
  • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!

{inAds}

Coupon Code(s)