Мастер PIP: Performance Improvement Plan за 1 день [RU]

PIP шаблоны | SMART-цели | Скрипты разговора | Метрики и ROI | AI-промпты | Performance Management | Underperformer

Sub Category

• Human Resources

{inAds}

Objectives

• Вы будете учиться с 2 млн других студентов PapaHR из 185 стран
• Вы получите опыт Preply, Wargaming, Radford, Deloitte от автора курса
• Вы получите диплом признанной Mike Pritula Academy после прохождения курса
• Определять, когда PIP действительно нужен, а когда достаточно feedback, coaching или PDP — с помощью чек-листа из 15 ситуаций
• Диагностировать тип underperformance: skill gap, will gap или system gap — и подбирать правильный подход для каждого
• Рассчитывать стоимость замены сотрудника и ROI правильного PIP-процесса для защиты бюджета перед CEO
• Составлять PIP-документ из 7 обязательных элементов, которые защищают и компанию, и сотрудника юридически
• Писать SMART-цели для PIP с измеримыми критериями успеха вместо размытых «улучшить коммуникацию»
• Проводить PIP-разговор по скрипту: вручение плана, промежуточные check-in и финальная встреча
• Адаптировать PIP для разных ситуаций: удалённые vs офисные, senior vs новички, компании 50 vs 500 человек
• Использовать AI-промпты для генерации целей PIP, персонализации шаблона и анализа формулировок на compliance
• Встраивать PIP в performance management цикл: связь с performance review, 1-on-1, feedback и PDP
• Выстраивать RACI-матрицу PIP-процесса: роли HR, руководителя, HR-юриста, HRBP
• Отслеживать метрики PIP-процесса: Success Rate, PIP-to-Termination Rate, Post-PIP Retention, Time to Improvement
• Обучать менеджеров проведению PIP по готовой 30-минутной программе
• Отвечать на 5 типичных сопротивлений менеджеров и сотрудников с помощью готовых скриптов
• Внедрять PIP-процесс в компании за 3 месяца по готовому roadmap с этапами и ответственными
• Возвращать до 44% underperformer к нормальной работе вместо траты $28 000+ на замену

Pre Requisites

1. Желание обучаться у человека, который создал HR систему Unicorn Preply
2. Амбиции стать номер 1 в управлении performance и работе с underperformer
3. Готовность идти вперед, не оглядываясь назад, пройти весь курс и применить знания
4. Базовое понимание HR-процессов и performance management
5. Наличие Excel и Word для работы с шаблонами
6. Реальный кейс underperformer из вашей практики для выполнения заданий
7. Готовность выделить время на 3 занятия

FAQ

• Q. How long do I have access to the course materials?
  • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
• Q. Can I take my courses with me wherever I go?
  • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!

{inAds}

Coupon Code(s)