Мастер HR Интервью: от Собеседования до Оффера [RU]

Мастер HR Интервью: от Собеседования до Оффера [RU]

HR интервью | собеседование HR | самопрезентация | поведенческие вопросы | кейсы HR | оффер | зарплата



Sub Category

  • Human Resources

{inAds}

Objectives

  • Вы будете учиться с 2 млн других студентов PapaHR из 185 стран
  • Вы получите опыт Preply, Wargaming, Radford, Deloitte от автора курса
  • Вы получите готовые шаблоны ответов и структуру самопрезентации для HR-интервью
  • Понимать, как компания оценивает HR-кандидатов и что реально проверяют на интервью
  • Структурно и уверенно презентовать свой HR-опыт, говоря о достижениях, а не обязанностях
  • Давать сильные ответы на ключевые и поведенческие вопросы (behavioral interview)
  • Работать с кейсами на интервью: подбор, конфликты, увольнения, давление бизнеса
  • Экологично отвечать на сложные и провокационные вопросы
  • Обсуждать зарплату и оффер без неловкости и с аргументацией
  • Доводить интервью до результата, управлять процессом и вести переговоры по офферу


Pre Requisites

  1. Желание обучаться у человека, который создал HR систему Unicorn Preply
  2. Амбиции стать номер 1 среди HR-кандидатов и получить работу мечты
  3. Готовность идти вперед, не оглядываясь назад, пройти весь курс и применить знания
  4. Опыт работы в HR (любой уровень — от Junior до HRD)
  5. Активный поиск работы или планы по смене компании в ближайшее время
  6. Готовность честно оценить свои слабые стороны на интервью и работать над ними


FAQ

  • Q. How long do I have access to the course materials?
    • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
  • Q. Can I take my courses with me wherever I go?
    • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!



{inAds}

Coupon Code(s)

Previous Post Next Post