Компенсації, грейди, премії, соціальний пакет, грейдинг, пільги, C&B, зарплата, бонуси, мотивація, утримання співробітни
Sub Category
- Human Resources
{inAds}
Objectives
- Розробляти конкурентоспроможну систему оплати праці та преміювання
- Оцінювати посади та формувати діапазони заробітної плати на основі грейдингу
- Створювати систему бонусів, включаючи KPI та формули преміювання
- Формувати та адаптувати соціальний пакет для різних груп співробітників
- Брати участь в оглядах ринку заробітних плат та аналізувати результати
- Скласти бюджет фонду оплати праці (ФОП) та пільг
- Проводити опитування та оцінювати ефективність програм Comp&Ben
- Використовувати програми визнання та нематеріальної мотивації для підвищення лояльності
- Налагодити компенсаційні стратегії, які сприяють утриманню ключових співробітників
- Підвищити свою цінність як HR-фахівця або менеджера з компенсацій та пільг на ринку праці
Pre Requisites
- Базове розуміння HR-функцій та процесів у компанії
- Досвід роботи в сфері HR, рекрутингу, управління персоналом або зацікавленість у цих сферах
- Бажання поглибити знання у сфері компенсацій, премій та пільг
- Впевнене володіння Excel (на рівні базових формул і таблиць)
- Готовність виконувати практичні завдання та адаптувати інструменти під потреби своєї компанії
FAQ
- Q. How long do I have access to the course materials?
- A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
- Q. Can I take my courses with me wherever I go?
- A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!
{inAds}
Coupon Code(s)