Як організувати та проводити Performance Review [UA]

Performance Review: оцінка результатів, компетенцій, бонусів, розвитку та підвищення ефективності. Рев'ю, атестація

Sub Category

• Human Resources

{inAds}

Objectives

• Розуміти цілі та структуру Performance Review (оцінки ефективності співробітників)
• Оцінювати результати співробітників за допомогою методів MBO, KPI та критичних інцидентів
• Проводити оцінку компетенцій співробітників з використанням методів 180 і 360 градусів, інтерв'ю та ассессмент-центрів
• Організовувати та проводити зустрічі Performance Review за готовими шаблонами
• Автоматизувати процес оцінки за допомогою HR-систем (на прикладі PeopleForce)
• Використовувати результати оцінки для прийняття рішень: підвищення, бонуси, кадровий резерв, звільнення тощо.
• Розробляти плани розвитку співробітників на основі результатів Performance Review
• Підвищувати залученість і результативність співробітників через якісний зворотний зв'язок
• Створювати анкету та шаблони для проведення Performance Review, включаючи самооцінку та опитування
• Інтегрувати Performance Review з іншими HR-процесами: постановкою цілей, навчанням і розвитком, кадровим резервом

Pre Requisites

1. Базові знання в галузі HR або досвід роботи в HR-департаменті
2. Розуміння структури компанії та ролей співробітників
3. Готовність аналізувати та застосовувати шаблони Performance Review
4. Бажання впровадити або поліпшити систему оцінки ефективності у своїй компанії

FAQ

• Q. How long do I have access to the course materials?
  • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
• Q. Can I take my courses with me wherever I go?
  • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!

{inAds}

Coupon Code(s)