CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу [RU]

CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу [RU]

Курс CHRO | Стратегическое лидерство в области HR | HR-аналитика | EVP | DEI | Планирование преемственности | Коучинг



Sub Category

  • Human Resources

{inAds}

Objectives

  • Разработайте кадровую стратегию, полностью согласованную с бизнес-целями и финансовыми показателями.
  • Выступать в качестве стратегического партнера для генеральных директоров, советов директоров и инвесторов
  • Используйте HR-аналитику для принятия решений на основе данных
  • Руководство трансформацией бизнеса и управление организационными изменениями
  • Разработка стратегий EVP и удержание лучших руководителей
  • Влияние культуры, вовлеченности и DEI как факторов, определяющих эффективность бизнеса
  • Создайте и позиционируйте свой личный бренд CHRO
  • Станьте доверенным советником и коучем для генерального директора


Pre Requisites

  1. Предыдущий опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом (на уровне директора по персоналу или выше)
  2. Понимание основных функций HR, таких как подбор персонала, обучение и развитие, а также вознаграждение
  3. Желание перейти от управления персоналом к стратегическому руководству бизнесом
  4. Предварительные знания в области аналитики или финансов не требуются — все преподается с точки зрения CHRO.
  5. Доступ к ПК или мобильному устройству для просмотра записанных занятий и сдачи домашних заданий


FAQ

  • Q. How long do I have access to the course materials?
    • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
  • Q. Can I take my courses with me wherever I go?
    • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!



{inAds}

Coupon Code(s)

Previous Post Next Post