Компенсации, грейды, премии, соцпакет, грейдинг, бенефиты, C&B, зарплата, бонусы, мотивация, удержание сотрудников
Sub Category
- Human Resources
{inAds}
Objectives
- Разрабатывать конкурентоспособную систему оплаты труда и премирования
- Оценивать должности и формировать вилки зарплат на основе грейдинга
- Создавать систему бонусов, включая KPI и формулы премирования
- Формировать и адаптировать социальный пакет под разные группы сотрудников
- Участвовать в обзорах рынка зарплат и интерпретировать результаты
- Бюджетировать фонд оплаты труда (ФОТ) и бенефиты
- Проводить опросы и оценивать эффективность программ Comp&Ben
- Использовать программы признания и нематериальной мотивации для повышения лояльности
- Настроить компенсационные стратегии, которые способствуют удержанию ключевых сотрудников
- Повысить свою ценность как HR-специалиста или C&B-менеджера на рынке труда
Pre Requisites
- Базовое понимание HR-функций и процессов в компании
- Опыт работы в HR, рекрутинге, управлении персоналом или заинтересованность в этих сферах
- Желание углубить знания в области компенсаций, премий и бенефитов
- Уверенное владение Excel (на уровне базовых формул и таблиц)
- Готовность выполнять практические задания и адаптировать инструменты под свою компанию
FAQ
- Q. How long do I have access to the course materials?
- A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
- Q. Can I take my courses with me wherever I go?
- A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!
{inAds}
Coupon Code(s)