Performance Review оценка эффективности сотрудников [RU]

Performance Review: оценка результатов, компетенций, бонусов, развития и повышения эффективности. Ревью, аттестация

Sub Category

• Human Resources

{inAds}

Objectives

• Понимать цели и структуру Performance Review (оценки эффективности сотрудников)
• Оценивать результаты сотрудников с помощью методов MBO, KPI и критических инцидентов
• Проводить оценку компетенций сотрудников с использованием методов 180 и 360 градусов, интервью и ассессмент-центров
• Организовывать и проводить встречи Performance Review по готовым шаблонам
• Автоматизировать процесс оценки с помощью HR-систем (на примере PeopleForce)
• Использовать результаты оценки для принятия решений: повышение, бонусы, кадровый резерв, увольнение и др.
• Разрабатывать планы развития сотрудников на основе результатов Performance Review
• Повышать вовлеченность и результативность сотрудников через качественную обратную связь
• Создавать анкету и шаблоны для проведения Performance Review, включая самооценку и опросы
• Интегрировать Performance Review с другими HR-процессами: постановкой целей, обучением и развитием, кадровым резервом

Pre Requisites

1. Базовые знания в области HR или опыт работы в HR-департаменте
2. Понимание структуры компании и ролей сотрудников
3. Готовность анализировать и применять шаблоны Performance Review
4. Желание внедрить или улучшить систему оценки эффективности в своей компании

FAQ

• Q. How long do I have access to the course materials?
  • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
• Q. Can I take my courses with me wherever I go?
  • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!

{inAds}

Coupon Code(s)