Развитие руководителей системный подход для HR, бизнеса [RU]

Обучение лидеров, стратегическое управление, делегирование, вовлеченность, коучинг, Blanchard, Gallup, Google

Sub Category

• Human Resources

{inAds}

Objectives

• Определять ключевые компетенции современного руководителя по моделям Gallup, Google и Бланшара
• Проводить стратегические сессии и обучать руководителей стратегическому мышлению
• Обучать менеджеров управлению эффективностью и постановке целей
• Развивать навыки делегирования и преодолевать микроменеджмент
• Обучать руководителей построению эффективных команд и тимбилдингу
• Применять коучинговый подход и модель ситуационного лидерства в обучении
• Разрабатывать программы развития вовлеченности и благосостояния сотрудников
• Формировать у руководителей навыки коммуникации, проведения встреч и обратной связи
• Внедрять системный подход к обучению руководителей основам HR менеджмента
• Создавать полноценные программы развития лидеров в компании, связывая их с бизнес-целями

Pre Requisites

1. Базовое понимание HR-функций и ролей руководителей
2. Интерес к развитию лидерских качеств у сотрудников
3. Желание выстроить или улучшить систему обучения и развития руководителей
4. Готовность внедрять полученные инструменты в своей компании

FAQ

• Q. How long do I have access to the course materials?
  • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
• Q. Can I take my courses with me wherever I go?
  • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!

{inAds}

Coupon Code(s)