HR Стратегия: Связь HR с бизнесом и рост компании [RU]

HR стратегия, управление персоналом, вовлеченность, эффективность, развитие талантов, бизнес-партнёрство, OKR

Sub Category

• Human Resources

{inAds}

Objectives

• Понимать, что такое стратегический HR и зачем он нужен компании
• Формировать HR-стратегию, которая поддерживает цели бизнеса
• Оценивать существующую HR-стратегию и находить точки роста
• Разрабатывать стратегию управления человеческим капиталом
• Строить систему управления эффективностью и вовлечённостью
• Разрабатывать стратегии по обучению, вознаграждению и удержанию персонала
• Создавать стратегии развития корпоративной культуры
• Учитывать международный контекст и работать с глобальными HR-стратегиями
• Внедрять организационные изменения и управлять ими
• Использовать инструменты и модели стратегического HR на практике
• Применять системный подход к управлению талантами и ресурсами компании
• Строить стратегическую роль HR как бизнес-партнёра в компании

Pre Requisites

1. Базовые знания HR-функций и процессов в компании
2. Понимание роли HR в структуре бизнеса
3. Опыт работы в HR (желательно, но не обязательно)
4. Готовность применять стратегическое мышление
5. Желание развиваться и переходить на стратегический уровень в HR

FAQ

• Q. How long do I have access to the course materials?
  • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
• Q. Can I take my courses with me wherever I go?
  • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!

{inAds}

Coupon Code(s)