Вовлеченность сотрудников измерить повысить Gallup Q12 [RU]

Gallup Q12, замер вовлеченности, удержание персонала, мотивация, опыт сотрудника, культура, HR-стратегии

Sub Category

{inAds}

Понимать, что такое вовлеченность сотрудников и чем она отличается от мотивации, удовлетворённости и лояльности
Применять международную методологию Gallup Q12 для замеров вовлеченности
Разрабатывать и запускать опросы вовлеченности в своей компании
Анализировать результаты опросов и формулировать на их основе стратегии действий
Повышать вовлеченность сотрудников с помощью 12 элементов Gallup
Использовать инструменты вовлеченности 1.0, 2.0 и 3.0 на практике
Формировать и продвигать культуру высокой вовлеченности в компании
Обучать руководителей работе с вовлеченностью и проводить для них тренинги
Выстраивать эффективные 1:1 встречи и взаимодействие с сотрудниками
Интегрировать вовлеченность в общую HR-стратегию и развитие бренда работодателя

Интерес к теме вовлеченности сотрудников и стремление влиять на корпоративную культуру
Базовые знания в сфере управления персоналом или опыт работы с командами
Готовность выполнять домашние задания, основанные на данных из вашей компании
Возможность провести опрос вовлеченности (в рамках задания) и получить обратную связь
Открытость к внедрению новых подходов в работу с сотрудниками

Q. How long do I have access to the course materials?
- A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
Q. Can I take my courses with me wherever I go?
- A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!

{inAds}

Coupon Code(s)