Análise de RH decisões e previsões baseadas em dados [PT]

Pessoas | Força de trabalho | Métricas preditivas | KPIs de talentos | Painel | Insights de dados | Relatórios | IA |

Sub Category

• Human Resources

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Objectives

• Compreenda os fundamentos da análise de RH e o seu papel na resolução de problemas empresariais.
• Aprenda a calcular o valor da vida útil do funcionário (ELV) e maximizar o impacto dos funcionários.
• Domine as análises de recrutamento, desempenho e rotatividade para tomar melhores decisões.
• Aplique técnicas avançadas, como análise de regressão e previsão, em RH.
• Utilize modelos preditivos de análise de RH para prever tendências de retenção, desempenho e rotatividade de funcionários.
• Aproveite as ferramentas de análise de pessoas para o planejamento da força de trabalho e a alocação de recursos com base em dados.
• Realize uma visualização avançada dos dados de RH para apresentar insights acionáveis à liderança.
• Otimize as estratégias de recrutamento utilizando análises de recrutamento baseadas em dados e análises de funil.
• Automatize o cálculo de métricas essenciais de RH para monitoramento de desempenho em tempo real.
• Implementar métodos estatísticos avançados, como análise de correlação, para melhorar a tomada de decisões de RH.
• Use técnicas de análise de RH para medir o engajamento dos funcionários e melhorar a produtividade.
• Aplique algoritmos de aprendizado de máquina para prever tendências futuras de RH e necessidades de talentos.
• Desenvolva estratégias de planejamento da força de trabalho usando insights de análise de RH baseados em dados.
• Meça e analise o absenteísmo, os custos de rotatividade e os riscos de retenção utilizando modelos de análise de RH.
• Otimize as estratégias de remuneração por meio de benchmarking salarial e análise de dados de RH.
• Implementar estratégias baseadas em dados para melhorar as iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento em RH.
• Crie e interprete scorecards de RH para acompanhar os KPIs organizacionais e as métricas de desempenho de RH.

Pre Requisites

1. Não é necessária experiência prévia em análise; basta um conhecimento básico dos conceitos de RH e vontade de explorar estratégias baseadas em dados.

FAQ

• Q. How long do I have access to the course materials?
  • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
• Q. Can I take my courses with me wherever I go?
  • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!

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