C&B no Sistema de Recompensas Totais da Empresa [PT]

C&B no Sistema de Recompensas Totais da Empresa [PT]

Estratégias de Compensação, Benefícios, Benchmarking Salarial, Incentivos, Total Rewards e Dados em RH



Sub Category

  • Human Resources

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Objectives

  • Compreender os fundamentos da remuneração, faixas salariais e alinhamento com o mercado
  • Desenvolver sistemas de bônus eficazes com fórmulas e critérios prontos
  • Projetar e gerenciar programas abrangentes de benefícios para funcionários
  • Conduzir análises de remuneração e benefícios para otimizar as estratégias de RH
  • Dominar técnicas de análise de cargos para avaliar estruturas de remuneração e elegibilidade de bônus.
  • Implementar sistemas de classificação de cargos para alinhar as estruturas salariais com as referências de mercado.
  • Desenvolver programas de benefícios flexíveis adaptados às necessidades dos funcionários e às metas organizacionais.
  • Otimize as estratégias de orçamento da folha de pagamento para garantir um planejamento de remuneração com boa relação custo-benefício.
  • Analisar dados de pesquisas salariais para manter ofertas competitivas de remuneração e benefícios.
  • Aplicar as principais estratégias de retenção por meio de bônus direcionados e programas de reconhecimento de funcionários.
  • Projetar estruturas de remuneração que se alinhem aos objetivos comerciais e à retenção de talentos.
  • Utilizar ferramentas de análise de remuneração para acompanhar as tendências salariais e a eficácia dos benefícios.
  • Desenvolver modelos de Plano Cafeteria para personalização de benefícios flexíveis.
  • Implementar estruturas de remuneração baseadas no desempenho para aumentar a produtividade e o engajamento.


Pre Requisites

  1. Não é necessário ter conhecimento prévio de remuneração e benefícios; todos os conceitos serão explicados desde o início.
  2. O conhecimento básico dos princípios de RH é benéfico, mas não obrigatório.
  3. Acesso a um computador ou tablet para revisar os materiais do curso e concluir os exercícios.
  4. Disposição para participar de estudos de caso reais sobre remuneração e benefícios.
  5. Curiosidade para explorar estruturas salariais e programas de benefícios para funcionários orientados para o mercado.


FAQ

  • Q. How long do I have access to the course materials?
    • A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
  • Q. Can I take my courses with me wherever I go?
    • A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!



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