Планирование численности, нормирование, GAP-анализ, FTE, эффективность, оптимизация, сокращения, Performance, аналитика
Sub Category
- Human Resources
{inAds}
Objectives
- Понимать цели и принципы планирования численности персонала
- Проводить сегментацию персонала и использовать понятие FTE
- Выполнять GAP-анализ для выявления потребностей в кадрах
- Применять методы экстраполяции, анализа текучести, карьерных переходов
- Использовать методы нормирования: анализ загрузки, дизайн и анализ должностей
- Реализовывать стратегии оптимизации численности: объединение функций, автоматизация, аутсорсинг
- Оценивать эффективность персонала через систему Performance Management
- Проводить Cost-Benefit анализ и управлять EVP, брендом работодателя и вовлечённостью
- Использовать инструменты стратегического управления численностью от найма до сокращения
- Создавать HR-решения, которые повышают эффективность и снижают затраты бизнеса
Pre Requisites
- Базовое понимание HR-процессов и структуры компании
- Интерес к аналитике и повышению эффективности использования персонала
- Готовность изучать численные методы и применять их в своей компании
- Возможность выполнять практические задания с использованием данных вашей организации
- Стремление оптимизировать расходы компании без потери качества работы команд
FAQ
- Q. How long do I have access to the course materials?
- A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
- Q. Can I take my courses with me wherever I go?
- A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!
{inAds}
Coupon Code(s)