Succession planning, кадровый резерв, оценка потенциала, развитие лидеров, AI-инструменты, управление рисками
Sub Category
- Human Resources
{inAds}
Objectives
- Определять ключевые роли в компании и оценивать риски их утраты
- Создавать карту преемственности и формировать кадровый резерв
- Применять современные AI-инструменты для анализа оргструктуры и оценки потенциала
- Использовать модели 9-box grid, performance review и ассессмент для оценки готовности
- Разрабатывать индивидуальные планы развития и карьерные траектории
- Интегрировать принципы инклюзивности (DEI) в систему преемственности
- Коммуницировать с менеджерами и сотрудниками о перспективах и заменах
- Отслеживать эффективность системы преемственности с помощью KPI и AI-дэшбордов
- Внедрять систему преемственности в стратегию компании и другие HR-процессы
- Использовать платформы Peoplebox, SuccessFactors, Betterworks для управления преемственностью
Pre Requisites
- Базовые знания в области HR и управления талантами
- Понимание структуры организации и ключевых ролей
- Доступ к данным о сотрудниках (оценки, потенциал, оргструктура)
- Готовность использовать AI-инструменты и цифровые платформы
- Интерес к стратегическому развитию сотрудников и построению системы преемственности
FAQ
- Q. How long do I have access to the course materials?
- A. You can view and review the lecture materials indefinitely, like an on-demand channel.
- Q. Can I take my courses with me wherever I go?
- A. Definitely! If you have an internet connection, courses on Udemy are available on any device at any time. If you don't have an internet connection, some instructors also let their students download course lectures. That's up to the instructor though, so make sure you get on their good side!
{inAds}
Coupon Code(s)